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　　近日，国家税务总局德惠市税务局第二期业校培训正式开班，近百名青年干部及业务骨干齐聚一堂，聚焦税费优惠政策、税收法律知识、涉税服务实务开展培训，进一步提升青年干部的业务能力和综合素质，扬起勤学之帆。

　　据了解，为全面了解基层干部的学习动态，在第二期业校培训开班前，该局的人事部门就进行了深入的调研。通过走访业务股室，立足基层工作实际，围绕干部发展需要和成长需求，科学定制了专门的“培训菜单”，帮助干部补齐能力短板。如针对部分大厅青年干部不熟悉税收征管法律这一情况，专门开设了税收征管相关法律知识系列课程，着力于提升青年干部理论知识，以便更好为纳税人、缴费人服务。

　　“以前我们想学习税收法律知识只能自己去看一些相关书籍，有时候遇到不懂的还要上网去搜寻类似的事例来进行理解和研判，现在有了业校培训，根据我们的需求来定制课程，真是方便了不少。”青年干部赵远远在培训后，表示自己受益匪浅。

　　德惠市税务局立足税务干部工作实际，组织业务骨干搭建“精讲团”，制作培训课件、总结经验方法、转变培训方式，加强青年干部对税收优惠政策、实际操作流程的掌握。“精讲团”的所有教学案例都来自日常，培训教师们将理论与实际相结合，紧扣税务工作，运用研究式教学、访谈教学、案例精讲式教学等多元化教学手段，有效激发了青年干部学习的主动性、积极性。

　　“精讲团”导师董贺就把她的课堂搬到办税服务厅，将日常工作中遇到的棘手业务以情景模拟的形式进行事件重演。“为什么股权转让要交两份印花税？我没带资产负债表啊，怎么办？”青年干部们通过模拟的形式，参与到典型事例中来。通过沉浸式体验办税服务厅日常，不仅能尽快熟悉金三操作流程，也对纳税服务规范有了更深刻的了解。

　　“不仅是在每周的业校培训中，在各个股室里，也鼓励大家积极参与起来。”局党委委员、副局长李佰龙在“开班第一课”中表示，“在日常早会晨会中，我们鼓励青年人轮流主持晨会，将学习作为一项重要内容，一起进行业务知识的总结和交流。”

　　德惠市税务局的第二期业校培训，在第一期聚焦理论知识的学习和培养的基础上，更加关注如何提高业务能力，如何更加强化运用能力。因此，本期培训通过以考促学的方式，每周进行业务知识不定期抽查，每月进行一次大规模考试，让青年干部能够及时发现自己学习的不足，补足短板，找准方向，提升业务能力和水平，把以前“短平快”的课程培训变为层层递进的能力提升，确保青年干部学深学透、学用结合。

　　学向勤中得，萤窗万卷书。“经过去年一整年的业校锻炼，年轻人也掌握了不少税收知识，今年也换换新方式，通过新一期的业校培训让年轻干部都能听得懂、学得到、用得上。”德惠市税务局党委书记、局长孟晓东表示，“接下来，德惠市税务局将持续发力，久久为功，立足实际，锐意创新，瞄准青年干部学习需要和能力刚需，充分调动干部积极性，让‘要我学’变为‘我要学’，力争两年内打造百余名业务骨干团队，为德惠税务事业发展筑牢人才之基。”(倪艳喆)