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　　中新网3月13日电春节过后，各行各业陆续开始新一年的发展征程，用工荒问题也逐渐凸显。为有效解决结构性用工荒难题，赶集网在2月23日启动了第二届网络招聘节，联动线上线下多种渠道，搭建用工企业和求职者之间高效沟通桥梁。数据显示，上线两周以来，本次招聘节共吸引了超过1.7亿人次参与，为142.8万家企业提供招聘人才服务，成为史上最大规模招聘会。

　　目前餐饮、技工等行业出现不同程度的“用工荒”，而一些应聘者却“没活干”，为工作四处奔波。一边是海量的招聘信息，一边是泱泱的求职队伍，缺乏有效的信息互通渠道让招聘成了一个社会性难题。与此同时，随着我国社会老龄化程度的不断加深，人口红利拐点日渐明显。专家预言，这个拐点或将于2015年提前到来，届时用工荒的问题将更加突出，由此而引发的劳动力短缺和劳动报酬上涨将给社会经济发展造成严重的负担。

　　严峻的招聘现状不仅让用工企业犯了难，更让求职者忧心忡忡。作为最专业的分类信息网站，赶集网提出了一个行之有效的解决方式——在用工荒之际推出网络招聘节活动，最大化集中企业和求职者需求，搭建更完备、更高效的沟通机制，通过创新的形式，为中基层群体打造一站式的O2O招聘求职新模式。

　　值得注意的是，赶集网今年的招聘节除了线上渠道外，更增加了线下招聘会环节。在网上投过简历的求职者可以直接参加线下招聘会面试，省时省力而且更加安全可信。这种别出心裁的招聘形式深受企业和求职者青睐。赶集网透露，此次招聘节中，共有142.8万家企业提供3200万个岗位机会，上线亿人次登陆赶集网找工作，单日新增简历量达到71.5万，单日简历投递量为350万。其规模远远超过上届招聘节，成为建国以来最大规模的人才交流盛会。

　　此外，本届赶集网招聘节推广内容现已在全国重点城市的电视、户外和网络媒体上多点开花。招聘节广告在春晚上大放异彩，同时在湖南卫视等9大热门卫视高频次播出，更席卷各大视频网站。赶集招聘节系列广告宣传覆盖全国10亿人，让参加招聘节的用工企业得以最大限度的触及求职者。

　　赶集网CEO杨浩涌表示，借助全新的O2O招聘模式，赶集网切实从供求双方实际出发，联动线上线下优质资源，为企业和求职者提供更开放、更高效的人才对接方式，不断提升赶集的企业责任感，为缓解用工荒、求职难等社会性难题提供极具互联网思维的解决方案。